半岛彩票测算：预计到2023年前后，全行业人才需求将达到76.65万人左右，其中
芯片人才的培养周期长，技术迭代快，造成市场人才供不应求。只要人才愿意动，每个公司都可以给出非常高的薪酬。
去年网上有消息传出，OPPO在上海招聘芯片设计、芯片验证等岗位，给应届生开出的年薪可达40万。
《2022人才趋势报告》显示，2022年芯片行业薪水涨幅将居首位，超过了50%。
芯片产业是制造领域的“明珠”，同时也是国民经济和社会发展的“基石”。从过去到现在，无论是手机、电脑还是自动驾驶、5G等技术，都离不开芯片的支持。
我国芯片产业起步较晚、资金投入长期不足，与西方主要国家相比发展存在明显滞后。同时，在经济化浪潮之下，全球芯片产业链分工合作生态明确，我国对于国外产品的依赖度也颇高，国内芯片市场长期被国外巨头所占据。多重因素影响下，我国芯片发展资金和技术短板愈发凸显。
而除了技术差距之外，专业人才的匮乏也是我国芯片产业的又一拦路虎。无论哪个行业，若想实现快速、持续发展，专业人才力量的支持必不可少。作为典型的技术密集型行业，芯片对于人才的要求更高更迫切。
此外，我国芯片产业的传统问题还涉及到应用层面。目前，虽然AI、物联网、云计算、自动驾驶等产业都正加速实现商业化落地，但是从整体水平来看，基本上都还处于初期，不管是技术水平还是市场成熟度都有待提升。因此，对于芯片行业来说，在应用增长点依然青涩的情况下，发展尚需时日。
芯片短缺现在已经见怪不怪了，很多厂商的芯片都在涨价，汽车芯片更是缺到了影响工厂生产的程度，很多采购和商家都为此头疼，一些专家们也认为，芯片短缺现象暂时缓解不了。只要芯片依然短缺，市场上没有出现可以替代芯片的产品，那么这个行业就不可能会冷下来。芯片的研发等一系列工作本就复杂，8年时间也不算太长，芯片行业很有可能依然需要大量人才。
今年3月1日，国务院新闻办举行工业和信息化发展情况新闻发布会。工业和信息化部党组成员、总工程师、新闻发言人田玉龙表示，芯片产业、集成电路产业，中国政府高度重视，发布了促进集成电路产业和软件产业高质量发展的政策，全面优化完善高质量发展芯片和集成电路产业的有关环境政策。主要有几项措施：
一是加大企业减税力度。对于集成电路企业自获利年度开始减免企业所得税，这些政策对企业发展给予了很大的推动力。
二是在基础方面进一步加强提升。芯片涉及到基础问题比较多，有材料、工艺、设备，涉及比较长的产业链。只有把基础打扎实了，芯片产业才能不断创新和发展。
自始至终芯片行业在整个全行业内的地位重中之重，但是因为种种原因，直到最近几年才被广泛重视，芯片行业有它固有的缺点，导致很多人不会首选，而是首选互联网，从而人才一直向互联网倾斜。
芯片设计研发是一个漫长的过程，短则三五年，长这五年以上，同时市场上还有很多实力强悍的竞争对手，想要量产更是难上加难。
在未来8年以后，一定会有很多芯片公司死掉，当然也会有一些公司活着，而且活下来的都是做出来一定成绩的，毕竟芯片设计太漫长，成熟期更长，毕竟“剩者为王”。当然活下来的公司一定是在技术上积累的足够丰厚，并且有能力和竞争对手对抗。这样的公司一定是实力雄厚的，值得加入它们。
如果有幸在这样的公司工作八年，华妹相信个人的自身技术实力一定是属于顶级的，在行业内一定有你的一席之地。因为芯片从设计到验证到测试到流片，是一个漫长的过程，需要很多工程师共同协作来完成，这个过程会让你学到很多知识，经历了流片这么一个过程，甚至你会掌握芯片设计完整流程的关键点，这对你以后的职业发展非常重要，芯片公司比较缺乏有经验的芯片工程师，整个市场上也是如此，可遇而不可求。
最后，中国芯片的崛起必然给嵌入式工程师带来新的舞台，与此同时，芯片行业一般具有垄断性，具有垄断性的企业利润远远大于自由市场，从而让嵌入式工程师收入更加可观。
嵌入式未来发展前景无限，5G，人工智能，大数据各种技术的火爆，进一步推动了物联网这一行业的发展。嵌入式与物联网息息相关，如果说前一个十年是互联网时代的高速喷发，那么下一个时代就是智能硬件的快速发展。
想要在芯片行业做出一番成绩，不如来华清远见学习嵌入式，早早进入风口，积累经验，未来创造无限可能！
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